Directeur ESG / Climat BL Conseil & Exploitation H/F

About Us Egis est un acteur international du conseil, de l'ingénierie de la construction et des services í  la mobilité. Nous concevons et exploitons des infrastructures et bí¢timents intelligents qui répondent aux défis liés í  l'urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient. Présent dans 120 pays, Egis met l'expertise de ses 20 000 collaborateurs au service de ses clients et développe des innovations de pointe í  la portée de tous les projets. Par la diversité de ses domaines d'intervention, le Groupe est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier. Réussir l'alliance entre l'amélioration de la qualité de vie des populations, le développement économique et social des territoires et la décarbonation massive pour répondre í  l'impératif de la neutralité carbone en 2050, telle est notre raison d'íªtre. En 2024, Egis a renouvelé ses objectifs de décarbonation qui ont été validés par la Science Based Targets Initiative (SBTi). La BL Conseil et Exploitation (pour laquelle est ce poste) est composé de trois service lines : SL Exploitaiton & Maintenance (5000km d'autoroute, 20 aéroport, 1 métro automatique et des services í  la mobilité) pour environ 6000 collaborateurs et prí¨s de 400 millions d'euros de CA SL Conseil pour environ 500 collaborateurs et prí¨s de 100 millions d'euros de CA SL Aviation Conseil et Ingénierie pour environ 300 collaborateurs et prí¨s de 80 millions d'euros de CA About the Role La directrice ESG/Climat est directement rattachée au Directeur de la Business Line Consulting & Operations. Elle travaille en étroite collaboration avec toutes les Lignes de Service et toutes les Régions pour assurer la réalisation de nos engagements ESG. Elle manage directement une personne et travaille en étroite collaboration avec un réseau de coordinateurs ESG í  travers la Business line. Les principales responsabilités sont : â–¬ Empreinte carbone & Trajectoire de décarbonation : Supervision du calcul de l'empreinte carbone des exploitations (qui n'est que partielle í  mi-année et complí¨te en janvier) réalisé avec le soutien direct de chaque société O&M Supervision de la mise en Å“uvre du plan d'action de décarbonation O&M pour assurer l'atteinte de nos objectifs SBTi Coordonner la participation de la BL C&O í  l'« Initiative Carbone » d'Egis (plutí´t pour la branche conseil et ingénierie de la BL) â–¬ Déploiement de l'écoconception et de l'éco-exploitation : Coordination globale de la formation í  l'écoconception au niveau de la BL Pour la SL Aviation uniquement, adaptation du référentiel éco-conception au contexte local et évaluation des projets pour le suivi du KPI â–¬ Chiffre d'affaires contributif : Coordination sur le calcul du « chiffre d'affaires contributif » au niveau de la BL Travail avec l'ensemble des régions et Service Lines pour assurer le développement de nos offres « contributives » â–¬ Support transversal : Acquisition de nouveaux contrats : Support í  l'équipe projet í  chaque phase (Go/NoGo, rédaction des appels d'offres, Comité des Risques & des Engagements) M&A : Analyse et support ESG préalable aux différents Comités d'acquisition, jusqu'í  l'aide í  l'intégration des nouvelles filiales Participation active aux travaux de la coreteam ESG groupe incluant : Suivi du chantier CSRD en coordination avec le sií¨ge pour anticiper notre reporting 2025 Suivi du management environnemental (ISO 14 0001) pour C&O Participation í  la définition des nouvelles « Orientations Développement Durable » du groupe (2026-2029) What do we need from you Langue : Anglais et franí§ais courants í‰ducation : Maí®trise en sciences de l'environnement, développement durable ou domaine connexe Expérience : Au moins 10 ans d'expérience en ESG ou en développement durable. Expérience dans le domaine des infrastructures préférée Connaissances : Compréhension approfondie des principes et cadres ESG (par exemple, empreinte carbone, SBTi, CSRD...). Solides compétences en matií¨re d'analyse, de réflexion stratégique et de gestion de projet Compétences personnelles : Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles. Leadership. Gestion du changement CDD de 6 mois pour remplacement congé maternité. Démarrage en mai 2025. What's in it for you? Nous vous offrons l'opportunité d'intégrer une société en croissance, reconnue pour la qualité de son expertise technique et de son engagement dans la transition énergétique, et d'évoluer dans un environnement dynamique et bienveillant. Rémunération et avantages sociaux grand groupe attractifs, EGIS s'engage pour la Qualité de Vie au Travail, notamment par le biais de son accord en faveur du télétravail signé en 2013 et reconduit en 2019 puis en 2023. #J-18808-Ljbffr

Created: 2025-03-08