Asociados producción de alimentos-$16.50-1er y 2do ...

If you would like to know a bit more about this opportunity, or are considering applying, then please read the following job information.     ¡¡AHORA CONTRATANDO!!   Volt Workforce Solutions se ha asociado con un almacén de producción de pan en Brea CA para contratar asociados con experiencia en almacenes de producción de alimentos.   Su función es producir productos de panaderí­a de alta calidad utilizando una variedad de equipos de procesamiento. Se espera que los miembros del equipo asuman un papel activo en las áreas de seguridad, calidad y productividad. Todos los puestos son fí­sicamente exigentes y requieren ser flexible para realizar diversas tareas en el almacén. Los asociados deben poder trabajar el tiempo requerido durante los fines de semana.   Tenga en cuenta que el horario tiene 1 dí­a libre entre semana y 1 dí­a libre el fin de semana.   Responsabilidades laborales:   DEBE SER FLEXIBLE PARA ENTRENAR EN DIFFERENTES DEPARTAMENTOS. • Operar en grupos de trabajo y monitorear procesos dentro de un área de responsabilidad • Cumplir y debe ser capaz de funcionar, desempeñarse y seguir las polí­ticas y estándares de panaderí­a bajo supervisión limitada. • Seguir recetas para producir productos alimenticios: configurar, operar y cuidar equipos que cocinan, mezclan ingredientes en la fabricación de productos alimenticios. • Comprender el uso adecuado de todos los equipos, incluidos refrigeradores, congeladores, fermentadores, hornos, rejillas y termómetros. • Preparar, producir y envasar productos. • Operar equipos de procesamiento mientras se evalúa la calidad del producto y del paquete. • Mantener la limpieza del equipo y del espacio de trabajo. • Realizar otras tareas asignadas por el supervisor y los gerentes. • Adherirse a la polí­tica de uniforme y aseo según lo define la polí­tica de la empresa. • Cumplir con los estándares de puntualidad y asistencia. Requisitos mí­nimos:   • Se prefiere experiencia en la producción de alimentos, pero no es obligatoria. • Debe poder levantar 50 libras repetidamente, pararse y caminar de 8 a 10 horas. • ¡Calzado antideslizante obligatorio!   $16.50 1er turno 5:00 a. m. - 1:30 p. m. + tiempo extra $16.50 1er turno 6:00 a. m. - 2:30 p. m. + tiempo extra   $16.50 2do turno 2:30PM - 10:30PM +OT   Horario: 1 dí­a libre entre semana ¡1 dí­a libre el fin de semana!  *** Debe pasar E-VERIFY ***   Para iniciar el proceso de solicitud ahora, haga clic en Aplicar ahora.   ¡Los candidatos calificados deben SOLICITAR AHORA para su consideración inmediata! Presione APLICAR para proporcionar la información requerida y nos comunicaremos con usted lo antes posible.   Beneficios: Volt ofrece beneficios (según la elegibilidad) que pueden incluir lo siguiente: salud, dental, visión, vida a término, discapacidad a corto plazo, AD&D, 401(k), tiempo de enfermedad y otros tipos de licencias pagadas (según lo exige la ley), Programa de asistencia al empleado (EAP). Volt es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohí­be cualquier tipo de discriminación y acoso ilegal. Innova Solutions está comprometida con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos los empleados y con brindar a los empleados un ambiente de trabajo libre de discriminación y acoso por motivos de raza, color, religión o creencia, origen nacional, ciudadaní­a, origen social o étnico, sexo, edad, discapacidad fí­sica o mental, condición de veterano, estado civil, condición de pareja de hecho, orientación sexual o cualquier otra condición protegida por los estatutos, reglas y regulaciones en los lugares donde opera. Si es una persona con una discapacidad y necesita una adaptación razonable para ayudarlo con su búsqueda de empleo o solicitud de empleo, contáctenos en hr_dept@. Indique los detalles de la asistencia necesaria. Volt no discrimina a los solicitantes por su estatus de ciudadaní­a, estatus migratorio u origen nacional, de acuerdo con 8 U.S.C. artí­culo 1324b Volt no discrimina a los solicitantes por su estatus de ciudadaní­a, estatus migratorio u origen nacional, de acuerdo con 8 U.S.C. § 1324b. La compañí­a considerará para el empleo a solicitantes calificados con antecedentes de arresto y condena de una manera que cumpla con la Ordenanza de Oportunidad Justa de San Francisco, la Iniciativa de Oportunidad Justa de Los Ángeles para la Ordenanza de Contratación y otras leyes aplicables.    Qualified candidates should APPLY NOW for immediate consideration! Please hit APPLY to provide the required information, and we will be back in touch as soon as possible Benefits: Volt offers benefits (based on eligibility) that include the following: health, dental, vision, term life, short term disability, AD&D, 401(k), Sick time, and other types of paid leaves (as required by law), Employee Assistance Program (EAP). Volt is an Equal Opportunity Employer and prohibits any kind of unlawful discrimination and harassment. Volt is committed to the principle of equal employment opportunity for all employees and to providing employees with a work environment free of discrimination and harassment on the basis of race, color, religion or belief, national origin, citizenship, social or ethnic origin, sex, age, physical or mental disability, veteran status, marital status, domestic partner status, sexual orientation, or any other status protected by the statutes, rules, and regulations in the locations where it operates. If you are an individual with a disability and need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, please call (866) -898-0005. Please indicate the specifics of the assistance needed. Volt does not discriminate against applicants based on citizenship status, immigration status, or national origin, in accordance with 8 U.S.C. § 1324b. The company will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records in a manner that complies with the San Francisco Fair Chance Ordinance, the Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance, and other applicable laws

Created: 2025-02-22